Le parcours emploi santé est un accompagnement de France Travail destiné aux demandeurs d’emploi dont l’état de santé freine la recherche d’un poste. Il dure 6 mois au maximum et associe des professionnels de santé et de l’accompagnement social, avec un référent qui suit chaque personne. Cet article précise qui peut y entrer, comment le demander, comment se déroulent les rendez-vous et ce qui se passe à la fin.
Parcours emploi santé : un accompagnement France Travail pour lever les freins de santé
Le parcours emploi santé, souvent abrégé en PES, s’adresse aux personnes sans emploi dont un problème de santé gêne le retour au travail. Il cherche à identifier des conditions de travail compatibles avec l’état de santé et les compétences de chacun.
Il ne remplace ni un arrêt maladie ni une reconnaissance de handicap. Il peut en revanche ouvrir l’accès à un soutien psychologique, à un parcours de soins ou à une aide pour les démarches de reconnaissance du handicap, selon les besoins repérés.
Les titulaires d’une RQTH relèvent d’une offre dédiée, distincte de celle-ci. Le conseiller France Travail dit laquelle correspond à la situation.
Qui peut entrer dans le parcours emploi santé
La page de France Travail pose une condition : être demandeur d’emploi depuis plus d’un an. Une autre fiche parle plus largement de tout demandeur d’emploi, ce qui justifie de poser la question au conseiller plutôt que de se l’interdire d’office.
Il faut aussi que la santé, physique ou psychique, freine réellement la recherche. L’adhésion est volontaire : le parcours ne se met en place qu’avec l’accord de la personne.
Un point de vigilance pour 2026 : selon aide-sociale.fr, ce parcours arrive en fin de marché et ne peut plus être prescrit dans certains territoires. France Travail y déploie depuis avril 2026 un dispositif parallèle, Défi Santé Emploi, qui repose sur des diagnostics de 4 semaines maximum. Demandez donc quelle prestation santé existe près de chez vous.
Comment demander le parcours emploi santé à France Travail
On ne peut pas s’inscrire seul : la demande passe par le conseiller France Travail. Il suffit de lui expliquer que la santé freine la recherche d’emploi, par exemple lors d’un rendez-vous ou par la messagerie de l’espace personnel.
Il n’est pas nécessaire de détailler son dossier médical. Si la prestation convient, le conseiller la propose et la personne donne son accord.
Quelques documents de santé à portée de main facilitent ensuite les échanges avec l’équipe. Le carnet de santé numérique en fait partie, comme l’explique notre article sur Mon espace santé.
Le déroulé des 6 mois d’accompagnement
Le parcours suit trois phases. L’analyse fixe les objectifs avec une équipe de professionnels de santé, à partir d’un diagnostic à 360 degrés qui couvre le physique, le psychologique et le social.
L’accompagnement alterne ensuite des rendez-vous individuels confidentiels, des ateliers collectifs et des immersions en entreprise. Il se déroule en présentiel, à distance, ou en combinant les deux.
Le bilan dresse le point sur les apports du service et prépare un plan d’actions, poursuivi avec le conseiller France Travail.
Le parcours peut s’arrêter dès le 4e mois si les objectifs sont atteints, sans attendre les 6 mois.
Une équipe soumise au secret médical
L’équipe peut réunir un médecin, un infirmier, un psychologue, un ergothérapeute et des professionnels de l’accompagnement social, plus un référent. Ils sont tenus au secret médical : aucune donnée de santé n’est transmise au conseiller.
Le soutien psychologique pèse beaucoup quand l’isolement s’ajoute à la maladie. Le lien social et la santé mentale sont d’ailleurs liés, comme le montre cet article sur le lien social et la santé mentale.
Ce que le parcours emploi santé peut débloquer
L’objectif est un projet professionnel compatible avec l’état de santé : métier adapté, conditions de travail ajustées, formation, ou orientation vers un autre dispositif. Les immersions en entreprise permettent de tester ces pistes en situation réelle.
Reprendre une activité physique adaptée fait souvent partie du projet de remise en route. Des repères existent sur l’activité physique quotidienne, à ajuster avec les professionnels de santé.
Prendre soin de soi pendant la recherche compte aussi, et les effets du massage sur le corps peuvent y contribuer.
Allocation et sortie du parcours
Les pages officielles ne prévoient pas de rémunération spécifique pour le parcours. Pour les allocations éventuelles, la réponse dépend de la situation : le conseiller est le bon interlocuteur.
Le texte de France Travail ne détaille pas d’obligation particulière au-delà de l’accord donné et de la participation au parcours. L’accompagnement habituel se poursuit pendant et après.
À la fin du parcours, le conseiller France Travail prend le relais avec le plan d’actions établi lors du bilan.
